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HR部门召集了全体员工会议，宣布了陈让的离职，并强调公司对性*骚*扰零容忍的政策。
我坐在人群中，心情复杂。我知道，我需要时间来恢复，也需要公司真正的支持。
我开始参加公司提供的心理辅导，慢慢地开始恢复。并参与了公司的女性支持小组，与其他经历过类似事件的女性分享我的故事。我发现，我的发声不仅可以排解我心中的阴郁，也可以成为别人的力量。
在这个过程中，我面临着同事们的异样眼光和潜在的职业歧视。每当我走过，总有人迅速转移视线，或是低声议论。
我知道他们在背后叫我“那个女孩”，我的名字似乎已经被遗忘，取而代之的是那个标签。
我的故事在公司内部传开了，有人开始私下里向我表示支持，也有人在茶水间里对我投以同情的目光。
但我知道，我需要的不仅仅是同情，而是真正的理解和尊重。
随着时间的推移，我开始重新找回自己的价值和自信，开始懂得划分清楚人与人之间的界限，开始对一些我不愿意的事情勇敢说不，开始懂得如何保护自己。
几年过去了，虽然陈让给我带来的阴影还没有完全消除，那个金色大厅的噩梦还时不时会浮现。但是我已经脱胎换骨，再也不是那只软弱的羔羊，可以勇敢面对一切。
我相信随着时间的流逝，那场噩梦终将彻底消散。
