这份工资，来支撑这个家庭往前走，他只有选择妥协，而现在，他已经孑然一身。
他还有什么，可顾虑的东西呢？
受到了这几年，不公平的待遇，随意的降薪和转岗，让一个原本，就勉强支撑的家庭，变得分崩离析，支离破碎。
郝建设的老母亲走了，她自己也离婚了，而孩子的大学毕业了，再忍让和软弱下去，还有什么意义呢！
律师把这些资料，全部收集以后，并且告诉他，如果他要是这样做，他最终也会被公司给赶走，在最终的几次询问和确定以后。
律师问他，还需要这样做吗？郝建设十分坚定的说道：“必须这样做。”
郝建设十分坚定的点头，他和公司是雇佣关系，合同关系。
不是因为他的年龄大，在本职岗位上的能力不足，而给公司造成了损失，和其他的一些，违法违规的事情。
是公司因为他的年龄大了，给他进行了一系列的转岗和降薪，给他的生活和精神，都造成了很大的压力和创伤。
这个事情，是他心中最纠结的地方，和放不下的地方。
当郝建设状告公司的事情，在企业内部宣扬，和传播开的时候。
公司为了息事宁人，主动找到了郝建设，给他恢复原岗位，车工的工作，并补发这几年，降薪以后的差额工资。
但是郝建设，回到了原车工的岗位工作以后，又做出了一个雷人的决定。
要求公司补偿他的心理，与精神损失费用，因为他是因为被降薪以后，妻子才与他离异的。
最终公司，同意赔偿了这笔费用。
但好建设却在这个时刻，又做出了一个惊人的决定，他主动离职了。
还有几年的社保，他自主补交。
在离开公司的，最后一次车间会议上，郝建设的一番话，让人警醒和反思。他说道：“我从一个技校生，到车工的技能大师和工匠，我用了20年的时间，我首先，要感谢企业给我的平台，和展示自我的机会。”<
