为什么大小领导讲话不一样？周强陈刚全局

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《为什么大小领导讲话不一样？周强陈刚全局》精彩片段

情。

往后日子，周强的“紧箍咒”就没松过。小组头脑风暴，我兴高采烈提个创意，话还没落音，他就一盆冷水泼过来：“天马行空！公司是要赚钱的，不是搞艺术展览，能不能实际点！”文案用词稍微文艺了些，他能拿红笔把稿子划得稀烂，边划边数落：“花里胡哨，客户能看懂吗？重写！”在他的高压下，办公室里气压常年偏低，大伙都战战兢兢，活像老鼠见了猫。

转机来得猝不及防。公司接了个大品牌的广告全案，要搞一场盛大新品发布会，连带着线上线下全方位推广。总部大领导李总亲自督战，要来咱部门开动员会。得知消息，大伙都忐忑不安，私下嘀咕：“大领导一来，指不定挑出多少刺儿，这周强再跟着火上浇油，可有的受了。”

动员会那天，我早早到会议室，大气都不敢出。李总一进门，好家伙，脸上那笑容跟春日暖阳似的，眼神扫过众人，还亲切地打趣：“都别绷着脸，又不是上战场，放轻松！”开场几句家常，瞬间让屋里紧绷的气氛缓和不少。汇报项目进度时，有同事嗫嚅着说遇到创意瓶颈、进度滞后，我心都提到嗓子眼了，等着看“风暴”来袭。结果李总温和地摆摆手：“别慌，创意这东西急不来。大伙说说具体难点，咱们集思广益，今天就是来解决问题的。”那沉稳又亲切的语调，像给大伙吃了颗定心丸，七嘴八舌讨论起来，会议室里竟有了股热火朝天的劲儿。

方案打磨阶段，周强还是那副“拼命三郎”做派，天天加班加点，要求严苛到变态。PPT 格式稍有不对，他能让重做十遍；创意脚本没达到他预期，就指着鼻子骂：“这点子平庸得能淡出鸟来，竞争对手都比咱们强！再想不出好的，项目黄了你们都得卷铺盖走人！”团队成员被折腾得苦不堪言，私下抱怨声此起彼伏：“这周强真是想拿咱们当炮灰，踩着往上爬啊！”



僵住，空气仿佛都凝结了。

就在这时，王总及时赶到。他先热情地跟合作商握手寒暄，递上精心准备的合作方案纪念册，笑着说：“初次见面，招待不周还望海涵。咱们都是奔着双赢来的，方案是死的，人是活的，有想法尽管畅所欲言。”转头看向我们，眼神满是安抚：“同事们别慌，合作就是相互磨合，听听专业建议，咱们再完善。”接着，王总不紧不慢地剖析合作商顾虑，条理清晰给出解决方案，还穿插着幽默小故事缓解气氛，原本剑拔弩张的谈判桌瞬间其乐融融，合作商频频点头，对接顺利完成。

会后，王总单独留下我们，语重心长地说：“这段时间辛苦大家了，李强上心是好事，但方式急了些。项目压力大，大家别憋着，有困难、委屈随时跟我说，咱们是一家人，要一起把项目做好。”这番暖心话，让大伙眼眶泛红，之前对李强的抵触情绪也消弭不少。

一次外出跑客户，跟同行前辈闲聊到这事儿，前辈抿口茶，狡黠一笑：“你还不懂？小领导得在一线死死卡住工作成果，不严点儿，手下人偷懒、活儿出岔子，他自己位置就不稳了；大领导呢，放眼全局，公司招牌、人脉资源才是重中之重，和蔼可亲，大家自然心悦诚服，死心塌地跟着干，格局不一样咯！”我恍然大悟，再回想这段经历，深感职场水深。

项目紧锣密鼓推进到现场布置环节，李强化身“现场暴君”。舞台搭建进度慢了半天，他冲过去对着施工队一顿吼：“你们是蜗牛吗？合同上的时间白纸黑字，耽误发布会，尾款别想拿到！”道具摆放位置稍有不对，他边指边骂：“眼睛长哪儿去了，这点细节都把控不好，重来！”整个场地被他搅得鸡飞狗跳，人人自危。

王总则时不时来视察，每次都带着贴心小礼物，给大伙加油打气：“干得漂亮，同志们！注意安全，细节再抠一抠就完美了。”看到工作人员累了，还亲自下场帮忙搬道具、调灯光，现场氛围一下活跃起来，
处，“这点子俗套得掉渣！市场调研这么敷衍，是想让公司赔本吗？”有人小声嘟囔：“改了这么多遍，到底要怎样嘛。”刘浩耳朵尖，眼一瞪：“怎样？不想干就走人！”

好不容易熬到方案初步通过，要跟合作商碰面了。会议室里，刘浩依旧板着脸，开场白都透着股生硬劲儿：“咱时间有限，直接说重点，别扯那些没用的。”谈判过程中，双方对利益分配稍有分歧，他瞬间拔高音量，脸红脖子粗地争起来，局面一度僵持不下。

关键时刻，张总得知情况赶了过来。他一进门，先笑着跟合作商握手致歉：“让诸位久等了，都是自家兄弟，有话慢慢说。”坐下后，张总轻言细语地梳理问题，提出几个折中的方案，既保障公司利益，又给足对方台阶，原本剑拔弩张的氛围瞬间缓和。合作商连连点头，对张总的建议赞赏有加，还打趣说：“跟张总合作，舒心！哪像刚才，以为要谈崩咯。”刘浩在一旁满脸尴尬，悻悻地闭了嘴。

会后，张总单独留下我们小组谈话。本以为会挨批，没想到他语重心长地说：“大家这段时间辛苦了，我知道刘浩要求严格，但也是为项目好。往后碰上难题，随时来找我，咱们齐心协力把项目做好。”一番话，听得大家心里暖乎乎的，之前对小领导的怨气也消散不少。

我私下里为项目跑市场调研时，结识了一位行业前辈老陈。聊到职场领导风格，老陈抿口茶，笑眯眯地说：“小领导根基不稳，得靠严厉手段攥紧手里的活儿、管住手下人；大领导功成名就，眼界放在公司长远发展、人脉资源拓展上，和气生财嘛。就像下棋，小领导盯着棋盘一角的得失，大领导谋划的是全盘胜负。”我恍然大悟，愈发觉得这职场生态趣味横生。

项目顺利推进，到了新品发布会筹备阶段。刘浩依旧风风火火，对场地布置、流程安排诸多挑剔，把负责执行的同事逼得几近崩溃。有回布置舞台，灯光效果稍有偏差，他当场发飙：“这点小事都
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关键时刻，王总来视察项目情况。走进办公室，看到大伙无精打采，他皱了皱眉，转头对陈刚说：“小陈啊，项目要抓，人也得劳逸结合，别把大家逼太紧咯。”接着面向大家，语气温和：“我知道这段时间辛苦，大家遇到啥难处、有啥想法，尽管说，咱们一起解决。是任务量不合理，还是资源不够，开诚布公。”大伙你一言我一语倒起苦水，王总边听边记，当场拍板调整任务安排、增派人手，还打趣说：“得让大家有劲儿干活，也有时间谈恋爱、追剧呀，生活工作两不误嘛。”这一番操作下来，办公室氛围立马轻松愉悦起来，大家干劲十足，项目进度也突飞猛进。

有次为了攻克技术难题，我连着熬了两个通宵，实在撑不住，在工位上打了个盹。陈刚瞧见了，上来就是一顿数落：“上班时间睡觉，公司是你宿舍啊？项目火烧眉毛，还偷懒！”我委屈得眼眶泛红，正想解释，王总恰好路过，拦住陈刚，关心地看着我说：“小许辛苦了，年轻人火力旺也经不住这么熬啊。去会议室眯一会儿，睡醒了咱们再接着干，别把身体累垮了。”那一刻，我心里暖乎乎的，对比之下，更觉得这大小领导风格迥异。

跟隔壁组前辈闲聊时，前辈嘿嘿一笑：“你还不懂啊？小领导根基浅，得靠严厉立威，把手里活儿盯紧咯，让上头看到他能管好人、做出成绩；大领导站得高、看得远，琢磨的是整个公司发展、对外形象，亲和力一拉满，人脉资源滚滚来，自然和蔼可亲。”我这才恍然大悟，原来职场里还有这么层门道。

项目收尾阶段，要和合作商敲定最终细节、签合同。陈刚带队谈判，依旧板着脸，开场白生硬得像块石头：“咱们时间有限，直接说关键问题，别兜圈子。”合作商提出修改付款方式，他想都没想就拒绝：“合同都拟好了，改不了，按这来就行。”谈判陷入僵局，两边气氛剑拔弩张。

王总得知消息赶来“救火”，进门先跟合作商握手致歉：“不好意思啊，
让大伙产生分歧了，都是为了合作顺利，咱们心平气和再聊聊。”坐下后，王总轻言细语地分析双方诉求，提出折中的付款方案，还幽默地打比方化解尴尬：“这就像谈恋爱，双方都得让一步，日子才能甜甜蜜蜜，咱合作也一样嘛。”几句话就把紧张气氛缓和了，合作商欣然接受，合同顺利签订。

项目大功告成，产品上线首日就收获海量用户好评，销售额蹭蹭往上涨。庆功宴上，陈刚端起酒杯，脸上难得有了丝笑意，略带愧疚地说：“之前我态度不好，给大伙添了不少堵，感谢大家没撂挑子，把项目干得这么漂亮。”王总则举杯豪迈宣布：“今日佳绩，全靠各位冲锋陷阵！往后咱还有更多山头要攻，继续携手，共创辉煌！”大伙欢声笑语，酒杯碰撞，满是胜利的喜悦。

经此一役，我算是看透职场这大小领导的“套路”了。小领导身处基层“战场”，为求业绩、保仕途，只能用严厉手段鞭策下属；大领导稳坐中军帐，心怀大局大业，以亲和力凝聚团队力量、广结善缘。往后在职场江湖闯荡，再面对陈刚的严苛，我能沉住气、汲取经验；碰上王总的和蔼，我也懂得把握机会、展露锋芒。职场如棋局，看清局势、摸准规则，便能落子无悔，怀揣热忱奔赴下一征程，不惧挑战，无畏风波。

④我叫张弛，大学毕业就迫不及待投身职场，渴望大展拳脚，本以为即将开启热血拼搏的辉煌篇章，结果一进公司，直属小领导李强就给了我个下马威，活脱脱一“咆哮帝”。

上班第一天，我人生地不熟，找会议室多耽搁了几分钟，李强黑着脸站在门口，双手抱胸，扯着嗓子就吼：“张弛是吧？第一天上班就迟到，懂不懂规矩！这项目进度分秒必争，你倒好，一来就拖后腿，知不知道大家都等着呢！”我满脸通红，结结巴巴解释，他却压根儿不听，一挥手：“别废话，进去开会，今天这项目细节你给我好好记着，出岔子唯你是问！”会议室里，我坐立不安，满心委屈，这出师不利的开场