这里的团队成员则更倾向于先营造轻松的氛围，在交流个人近况后才慢慢进入工作议题。
讨论过程中，一些成员表达观点时委婉含蓄，这让习惯了简洁沟通的李阳一时难以准确把握重点。
例如，在讨论市场推广方案时，一位当地成员提出了一个看似模糊的建议，李阳起初没理解其意图，经过其他成员进一步解释，才明白这背后蕴含着对当地市场消费心理的深刻洞察。
为了打破沟通障碍，李阳利用业余时间学习当地文化习俗，了解他们的沟通偏好与社交礼仪。
他组织团队建设活动，让大家在轻松的氛围中增进了解。
在一次户外拓展活动中，大家分组完成任务，过程中不同文化背景的成员充分发挥各自优势，逐渐建立起默契。
李阳也借此机会，向团队成员介绍国内团队的高效工作方法，同时鼓励大家分享当地的工作经验，取长补短。
慢慢地，团队沟通变得顺畅起来，工作效率也逐步提升。
市场调研工作同样困难重重。
当地市场环境复杂，消费习惯、政策法规与国内大相径庭。
李阳带领团队深入城市的各个角落，走访商场、店铺，与当地消费者交流，收集第一手资料。
在调研过程中，他们发现当地消费者对产品的外观设计、功能细节有着独特的要求。
比如，当地气候炎热，消费者更倾向于具有散热功能好的产品；而且，他们对产品的环保属性关注度极高，这在国内市场调研中是较少遇到的情况。
政策法规方面，李阳团队面临着繁琐的手续与严格的标准。
进口产品需要满足一系列认证要求，从质量检测到环保标准，每一项都不容有失。
李阳聘请了当地专业的法律顾问，深入研究法规政策，确保公司产品符合当地市场准入条件。
同时，他积极与当地政府部门沟通，参加行业协会组织的研讨会，及时了解政策动态，为公司产品进入市场做好充分准备。
在筹备产品上市期间，供应链问题又给李阳带来了新的挑战。
当地供应商的生产能力、交货周期与国内有较大差异。
有一次，主要供应商因设备故障，无法按时交付产品零部件，导致整个生产计划面临延误。
李阳紧急与供应商沟通，协调各方资源，帮助
